A importância da liderança e da cultura organizacional foi debatida no V Encontro de Líderes de Recursos Humanos do Oeste da Bahia, promovido pelo Sebrae. O evento ocorreu nos dias 26 e 27 de agosto, em Barreiras e Luís Eduardo Magalhães, reunindo empresários, gestores e profissionais da área.
Com o tema “Cultura Organizacional na Prática: Liderança na Construção de uma Cultura Orientada para Resultados”, o encontro ofereceu ferramentas e reflexões sobre como fortalecer equipes e desenvolver lideranças. A programação contou com a presença de Vitor Igdal, cofundador da Philos e presidente da ABRH-BA, e Nágila Pessoa, especialista em liderança.
Adriana Morais, gerente adjunta do Sebrae em Barreiras, destacou a necessidade de colocar as pessoas no centro das estratégias empresariais. “Proporcionamos esse momento de reflexão e dicas práticas para que os participantes possam aplicar o conhecimento em suas empresas”, afirmou.
Durante a palestra, Vitor Igdal enfatizou que uma cultura organizacional sólida depende de lideranças que conectem pessoas, propósito e estratégia. Ele também abordou a importância do desenvolvimento de talentos e da colaboração no ambiente de trabalho.
Uma dinâmica de integração mostrou como atenção e trabalho em equipe influenciam resultados. O empresário Muller Sales ressaltou que a colaboração gera melhores resultados e que a cultura organizacional é fundamental.
O encontro também evidenciou a importância da empatia na gestão. Leolice dos Santos Oliveira, gerente financeira, destacou que líderes devem compreender a realidade dos colaboradores para evitar desmotivação.
A realização do evento reflete a crescente demanda por conhecimentos em gestão de pessoas. Carlos Cayres, analista técnico do Sebrae, observou que a participação de empresas de diferentes portes demonstra a relevância do tema na agenda empresarial.
